Сайт для сравнения цен на курсы

Расчет заработной платы – это один из важных вопросов и основ в бухгалтерии. Ни одно предприятия с любой формой собственностью не обойдется без специалиста-бухгалтера по расчету заработной платы. От работы этого сотрудника зависит не только денежные средства работодателя, но и доверительные отношения между работником и работодателям. Поэтому, специалисты в этой сфере деятельности на расхват и всегда востребованы на рынке труда.

Расчет заработной платы

Цели курса:
• предоставляет инструменты для расчета заработной платы при одновременном углублении и тщательном обновлении знаний в области налогообложения, социального обеспечения, трудового законодательства и пенсионного страхования.

Курс предназначен для изучения компьютеров, зарплаты, бухгалтеров, менеджеров и для работников связанных с заработной платой и финансами.

Требование:
полное среднее образование

Основные темы:
1. Закон о подоходном налоге:
Определение дохода компонентов, в том числе аспекты значения налога на прибыль. Налоговый расчет и расчет ежемесячных кредитов, и влияние применения личных кредитов: сдвиги, развивающиеся общины, пожертвования, средства, дома престарелых средства выделенные на эти цели освобождаются от уплаты подоходного налога. Оптимальное, единственное и интегральное вычисления.

Выходное пособие, в том числе последовательность, развертывание и предоставление права.
Чистая заработная плата. Налогообложение иностранных рабочих в Израиле (в том числе организационные аспекты).
Налогообложение за рубежом. Налогообложения и избежания двойного налогообложения.
Налог на заработную плату. Признанные расходы и дополнительные расходы.
Удержания. Поставщики услуг не являются наемными работниками.
Использование форм и таблиц. Оценки и процедуры сбора, в том числе, подача отчетов, независимых и наемных работников.
Обновление законодательства и постановлений. Практические занятия.

2. Социальное обеспечение:
*Относительные преимущества – больничные, несчастные случаи, травмы на производстве, преимущества, которые не являются относительными – старость, нетрудоспособность, инвалидность.
*Материнство – отпуск по беременности и родам
*Страхование от несчастных случаев и резервный сервис
*Инвалидность на работе, несчастные случаи на производстве и профессиональные «болезни»
*Страхование от безработицы
*Права работников при банкротстве
*Страхование наемных работников
*Иностранные рабочие в Израиле.
*Налогооблагаемая прибыль и доходы освобождающие от уплаты

*Платежи, которые не рассматриваются в качестве дохода
*Дополнительная плата и зарплата (новое определение)

*Использование форм и таблиц.
*Социальные оценки безопасности, выводы.
*Обновление законодательства и постановлений. Практические занятия.

3. Трудовое право:
*Трудовое право и трудовые споры
*Трудовые отношения, трудовой договор, коллективные договора и соглашения
*Выход на пенсию для мужчин и женщин

*Закон об оплате труда

*Закон об иностранных работниках
*Закон работника (условия труда)
*Закон об увольнении и увольнении по собственному желанию
*Обновление законодательства и постановлений

4. Пенсионное страхование:
*Доходы системы поддержки в Израиле

*Резервный фонд в Израиле
*Страховые полисы для директоров и контроль
*Пенсионные фонды

*Пенсии государственные и частные
*Всеобъемлющие пенсии и базовые пенсии

*Наследование права на пенсию и замораживание выплат по пенсии
*Альтернативы анализа различных комбинаций и выбор оптимального плана

5. Компьютеризация заработной платы:
Основы компьютерной системы платежей интеграции зарплаты – зарплата программного обеспечения современных приложений.

Продолжительность:
Около шести месяцев, раз в неделю.

Сертификаты:
Студентам, которые успешно завершили обучение, будут вручены дипломы колледжа.